Similarágrafo 3°. El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya punto.

15. Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los objetivos propuestos;

Las mediciones son, por consiguiente, una útil indispensable en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, permitiendo a las organizaciones no solo proteger a sus trabajadores sino asimismo mejorar la rendimiento y el bienestar Caudillo en el zona de trabajo.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.

Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor junto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de forma permanente y en periodos superiores a dos (2) años.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los mediciones ambientales sst documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gobierno de SST.

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de mediciones ambientales sst formato responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar programa de mediciones ambientales sst y determinando ideas para solucionar esos problemas.

Constatar que programa de mediciones ambientales sst las investigaciones se hayan realizado dentro de los quince (15) díGanador siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de casualidad de trabajo bajo o mortal o de programa de mediciones ambientales sst enfermedad laboral mortal.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.

Igualmente, debe ser revisada y actualizada cuando sea necesario difundirse y ponerse a disposición de todos los trabajadores, en los apartes que les compete.

9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.